会社情報

クラギの事業展開
クラギ株式会社
クラギ株式会社(農業屋本部)
〒515-0818
三重県松阪市川井町花田539
TEL 0598-26-1111

クラギの採用情報

中途採用情報

「日本の農家さんを支援する、それが、私たちのミッションです」

私たちの想いは本気です。この想いに加え、創業400年の歴史に裏付けられた実績や、ノウハウを持っています。しかし、その想いを実現させるためにはまだまだ人材が足りていません。このページをご覧頂き、共感できる部分があればぜひ一度私たちの話を聞きに来てください。毎年、多数の方が目を輝かせてご応募いただきます。

私たちもそのパワーに負けじと、本気で採用活動に取り組んでいます。意欲的なみなさんにお会いできることを、心から楽しみにしております。

「日本の農家さんを支援する、それが、私たちのミッションです」

クラギはこんな会社です

地域の農業とともに歩んできた400年間。
そんな歴史のなかで変化を続け、ビジネスモデルを磨いてきた会社。
それがクラギです。

TPP問題で構造改革が叫ばれるようになった農業ですが、これまでも耕作放棄地や後継者不足など、様々な問題を抱えてきたことは周知の通りです。
しかし、そんな中でも、地域の農家さんと、そして、日本の農業とともに長い歴史を歩んできました。「豊かなみのりにご奉仕する」という経営理念は変わりません。困っているひとりひとりの農家さんの力になりたい。 それが、これからも変わることのないクラギのスタイルです。
誕生から30年を迎える、日本で初めての農業専門店「農業屋」の各地域での展開を核に、新しい時代の農業に価値を提供する新事業領域にもチャレンジしています。

こんな仲間を広く募集しています

農業のプロである農家さんを顧客としています。たとえ農業関係の仕事をされていた方でも、たとえどんなに優れたビジネスキャリアを積まれた方でも、まずは現場で相応の経験をして生の農業を肌で感じていただきたいと考えます。
入社後の仕事内容やキャリアのイメージは、下記のようになります。

【入社後1~2年程度】

ビジョンなどを共有するためのオリエン研修、基本業務研修を経て、コア事業である「農業屋」各店舗へ配属。店舗での接客販売と店舗運営、農業の現場での外商活動を行っていただきます。専門知識の蓄積については、社内の研修プラグラムを利用いただくこともできますが、店舗や現場での農家の方とのコミュニケーションのなかで自己研鑽いただくことが一番の近道です。

【2~3年目から】

店舗運営を担う店長として、売上予算、利益管理、人材育成などのマネジメント業務を行っていただきます。もちろん、地域にあわせた店舗、外商の戦略策定なども店長の重要な任務です。地域の農業と、地域の農家さんの声に応えるマーケティング力とリーダーシップが試されます。

その後のキャリアパス

その後のキャリアは、人それぞれですが、能力や適性、また社員自身の考えを考慮したうえで、人材育成の観点もふまえて決定していきます。例えば、エリアを統括するエリアマネージャーや、本社商品部での商品開発や仕入れ部門に配属するなどです。
ただし、上記はあくまで一例です。これよりも早く重要なポストに抜擢することもあります。30代で取締役に抜擢された社員もいるように、本人のやる気と、能力、実績により、チャンスはどんどん与えますし、結果はきちんと評価します。

募集要項

条件 短大卒以上、要普通自動車(MT)免許
活かせる能力・経験 ・小売業での店長やバイヤーなどの経験
・企画営業などの経験
・農業関係企業・団体での経験
以上、必須ではありませんが業務に携わる上で十分に役に立ちます。
給与 例:30歳での月給 250,000円~350,000円 (H28年実績)
※年齢・能力・実績などを考慮の上、決定します。
※前職給与も考慮は致します。
諸手当 通勤手当、扶養手当、資格手当、役付手当、時間外手当
昇給間 年1回
賞与 年3回 (決算賞与含む)
勤務地 当社各店舗 及び 本社
勤務時間 9:00~18:00 ※季節による変動制
休日休暇 年始、夏期休暇、大型連休を含め年間105日、他に有給休暇、慶弔休暇 ※季節による変動制
福利厚生 各種社会保険制度、年金基金、退職金制度完備、社員研修旅行
教育研修 (1) 入社時のオリエンテーション研修(ビジョン共有、基本業務)
(2) 専門知識オープンセミナー制度
(3) 職位別研修体系あり (店長候補者研修 等)
(4) 中途入社社フォローアップ研修
ほか、メーカー主催の研修参加など

■選考について

熱意のある方の応募はいつでも大歓迎です!お電話で下記まで直接、お問い合わせください。 不在の際は、折り返しご連絡いたします

【連絡先】 〒515-0818 三重県松阪市川井町花田539

TEL 0598-26-1111(代)

クラギ株式会社 人事担当

E-mail seed@kuragi.co.jp

連絡先

よくあるご質問

Q 農業の知識がなくても大丈夫ですか

A 結局は入社いただいてから、現場の農家さんとのコミュニケーションのなかで永遠に学んでいくものだと考えております。農業そのものに想いがある方であればまったく問いません。新卒採用も毎年広く行っておりますが、農学部ではない学生もたくさん入社いただいております。ご安心ください。

Q 評価制度はどうなっていますか

A 年功序列と、成果主義のどちらの要素も組み込まれた独自の制度となっております。基本は、ビジネススタンスや人間性をポイントで評価し、上司と部下が課題を共有しながら、人材育成に取り組むようにしております。スキルや知識については、あくまでも補助項目としての評価としています。ただし、店長他、マネジメント職になればなるほど、成果による評価の比率が高くなります。 また、中途入社の方の多くは、即戦力として考えております。ご活躍の内容によって給与の中身もだんだんと個人差はついてくるとご理解いただければと思います。

Q 転勤はありますか

A 社員コースによって異なります。
転居を伴わない“ホーム社員”。転居を伴う異動はあるが、近隣エリアにとどまる“エリア社員”。全国転勤が可能な“フルエリア社員”の3つに分かれています。待遇条件などは異なってきますが、それぞれご希望するコースを選んでいただけます。

Q 農業ビジネス全般に興味がありますが、そのような仕事に就くことは可能ですか

A 会社サイトをご覧いただくと分かりますように、これからの農業を考え、新たな事業領域にどんどんと挑戦しております。新しい事業をつくりだしたり、やりきっていただける実行力のある方は大歓迎です。しかしながら、あくまでも地に足の着いた事業展開が必要と考えていますので、まずは現場での経験を積んでいただくことは必要と考えています。その後のキャリアについては、個別の判断となってきますが、もちろん、そのような事業に配属になる方もみえます。

Q 社員寮などはありますか

A 社内規定により、赴任手当など用意しております。必要な場合は、個別に社宅(借り上げ寮)の準備もしておりますので、ご安心ください。

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